Inégalité générale des pensions
Les disparités de revenus entre hommes et femmes persistent même à la retraite. Selon le rapport annuel du Conseil d’orientation des retraites (COR) publié en juin 2023, les retraités percevaient en moyenne 1 580 euros par mois en 2021.
Cependant, cette moyenne masque des écarts significatifs :
Les femmes touchaient en moyenne 1 180 euros contre 1 950 euros pour les hommes.
Ces différences s’expliquent par divers facteurs, notamment les interruptions de carrière plus fréquentes chez les femmes et leur surreprésentation dans des emplois moins rémunérés.
Les écarts varient également selon les régimes de retraite, étant plus marqués dans le secteur privé que dans la fonction publique.
Écarts selon les régimes de base d’affiliation
Les écarts de pension entre hommes et femmes varient considérablement selon les régimes de base d’affiliation. Dans la fonction publique, ces différences sont moins prononcées.
Par exemple, en 2021,
Les femmes fonctionnaires civiles d’État percevaient une pension moyenne de 2 100 euros par mois, contre 2 520 euros pour leurs homologues masculins, soit un écart de 420 euros.
Pour la fonction publique territoriale et hospitalière, l’écart est encore plus réduit :
Les femmes touchaient 1 520 euros mensuels, comparé à 1 810 euros pour les hommes, représentant une différence de moins de 300 euros.
Ces chiffres contrastent avec ceux du secteur privé où les disparités sont souvent plus marquées.
Inégalités de pension dans les professions libérales
Les professions libérales affichent des inégalités de pension particulièrement marquées. En 2021,
Les hommes percevaient en moyenne 2 740 euros par mois, tandis que les femmes ne recevaient que 1 700 euros, soit un écart de plus de 1 000 euros.
Cette disparité est moins prononcée, mais toujours significative dans les régimes spéciaux comme ceux de la RATP, SNCF ou Banque de France.
Les femmes y touchaient en moyenne 2 080 euros mensuels contre 2 700 euros pour les hommes, représentant une différence de 620 euros.
Ces chiffres soulignent l’ampleur des inégalités persistantes entre les sexes, même au sein des régimes supposés offrir davantage d’équité.
